Ètica i diàleg en les decisions organitzatives

Des de la seva Càtedra d’Ètica a IQS, el Dr. José Sols i el Dr. Albert Florensa escriuen, de tant en tant, articles a l’apartat d’Opinió del diari La Vanguardia. El dia 11 d’octubre ens han pogut complaure de nou amb el seu article titulat «Dialogant es construeix millor». Des del seu punt de vista ètic i de foment del diàleg social, i posant com a exemple el cas de l’AVE, el qual es va aprovar sense tenir en compte les conseqüències socials que comportaria a la ciutadania, proposen seure totes les parts implicades a dialogar (això implica deixar parlar, i escoltar allò que tots han de dir), amb la finalitat de poder arribar a un acord que beneficiés la gran majoria i no es convertís en polèmica de la magnitud que aquest exemple s’està convertint.

La càtedra Ethos d’ètica aplicada de la Universitat Ramon Llull té com a objectiu potenciar els estudis sobre ètica aplicada en l’entorn organitzatiu, tant universitari com professional. Mitjançant treballs interdisciplinars, la càtedra Ethos pretén dotar d’un marc teòric ben fonamentat a les pràctiques i regulacions del present, per tal d’implementar els valors ètics clau en les diferents pràctiques organitzatives i en la presa de decisions.
Als estudis d’economia i ADE d’IQS podeu trobar vàries assignatures que tracten el tema en profunditat.

Podeu veure el text complet de l’article citat aquí.