II Foro de empleo IQS

Després de l'èxit de la primera edició del Foro de Empleo, el curs passat, IQS repeteix l'experiència d'unir als estudiants de 5è curs de ADE, llicenciatura i enginyeria química i enginyeria industrial, així com estudiants de Màsters, TFC/PFC, Doctorands, etc. amb empreses dels sectors que necessiten incorporar personal a les seves plantilles; tots dins de les dependències d'IQS, a fi que les empreses es presentin i informin sobre els perfils professionals que cerquen i els alumnes puguin presentar el seu currículum a aquestes.
El II Foro s'ha realitzat el dimecres i dijous d'aquesta setmana, dies 14 i 15 de novembre, i compta amb la participació de 33 companyies de diversos sectors: industrial i de serveis, nacionals i internacionals, auditories i consultores, etc.

Aquest event, dins el conjunt d'activitats portades a terme per la Borsa de Treball de l'IQS, permet una oportunitat als estudiants de contacte directe amb les empreses, com a forma d'encaminar i iniciar el seu futur professional de mà d'empreses molt conegudes i importants, les quals estan conscienciades de la importància de donar la seva primera oportunitat a aquests joves estudiants.

Podeu veure el llistat de totes les empreses participants i altres informacions sobre l'acte aquí.

Cercar feina al món empresarial (2a part)

El currículum i la carta de presentació

Un cop triades les empreses o ofertes a les quals volem participar en els processos de selecció, caldrà que els hi fem arribar un currículum amb una carta de presentació. El currículum serà el mateix per a qualsevol oferta (canviarà, però, la llengua d’aquest: català, castellà, anglès, etc.), però la carta de presentació serà personalitzada per a cadascuna de les ofertes a les quals ens presentem, remarcant aspectes que es descrivissin a l’oferta de treball, o indicant el nostre interès en ésser considerat en futures ofertes de feina.
El SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya), organisme adscrit al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, ofereix a la seva pàgina web un tutorial sobre com fer un currículum vitae i una carta de presentació, entre d’altres informacions que també us poden ser d’interès.

Proves de selecció i entrevista personal

Després d’aquests pasos, només cal esperar que l’empresa es posi en contacte amb nosaltres per informar-nos del seu interès en fer-nos una entrevista personal, que de vegades anirà precedida d’unes proves de selecció i/o tests psicotècnics per tal de comprovar la nostra adequació al lloc de treball que cal ocupar.
Per aconseguir passar aquestes fases sense problemes, el SOC també ofereix uns articles força interessants.

Des de la biblioteca d’IQS us volem recomanar uns quants llibres que us poden ajudar a preparar-vos:
• Bernié, Marie-Madelaine y Arnaud d’Aboville, Los Tests de selección de personal: inteligencia-personalidad. Barcelona: Deusto, 2003. ISBN: 84-234-2108-2. • Bolles, Richard N., ¿De qué color es su paracaídas? : un manual práctico para los que buscan un trabajo y un cambio en su carrera. Barcelona: Gestión 2000, 2004. ISBN: 84-8088-547-5.
• Guía del empleo para titulados universitarios. Santiago de Compostela: Empleo Globalemedia Editorial, 2002. ISBN: 84-607-4553-8.
• Morris, Steve y Graham Willcocks, Cómo redactar un currículum en una semana. Barcelona: Gestión 2000, 2004. ISBN: 84-8088-902-0.
• Piccardo, Nicoletta, Currículum vitae en inglés. Barcelona: ed. De Vecchi, 2003. ISBN: 84-315-2963-6.
• Puchol, Luis, El Libro de la entrevista de trabajo. 2ª ed. Madrid: Díaz de Santos, 2002. ISBN: 84-7978-535-7.
• Puchol, Luis, El Libro del currículum vitae. 2ª ed. Madrid: Diaz de Santos, 2002. ISBN: 84-7978-534-9.

No dubteu en passar a consultar-los per la nostra biblioteca.
Us desitgem una molt fructífera cerca.

Cercar feina al món empresarial (1a part)

Els estudiants que han acabat o acabaran en breu els seus estudis d’Economia i Administració i Direcció d’Empreses tancaran la seva etapa estudiantil (o no, si decideixen estudiar algun màster o programa de posgrau) i començaran la seva nova etapa cercant feina. Aquesta és una tasca difícil i feixuga, però que amb les titulacions atorgades a IQS resulta un xic més fàcil, ja que són escoles amb força prestigi dins del món empresarial. Tot i això, cal tenir unes breus idees de com començar amb la tasca de recerca de feina.

El mercat de treball

Per una part, es pot optar per cercar empreses que ofereixin feina, ja que necessiten incorporar personal de manera més o menys imminent.
Per a això, cal tenir clar què és el que cerquem o, més aviat, què és el que no cerquem, a fi de destriar les ofertes que no siguin del nostre interès (per exemple: aquelles que obliguin a viatjar a l’estranger, que es trobin molt lluny del nostre domicili, les que requereixin vehicle propi...)
Actualment hi ha molts recursos per cercar feina. En l’àmbit empresarial, i essent titulats IQS, es recomana fer-se socis de l’Associació de Graduats de la Facultat d’Economia IQS, situat al mateix edifici d’IQS (Via Augusta, 390 – Barcelona), que disposa d’una borsa de treball que pot resultar molt útil, ja que està especialitzada en l'àmbit empresarial.
A diferència d’una borsa especialitzada com la que ofereix l’Associació, també es poden cercar ofertes a pàgines d’internet, com el conegut Infojobs, tot i que aquest és un cercador genèric, i s’ha de crear un perfil professional que sigui efectiu, per a assegurar-se de rebre totes les alertes d’ofertes de feina que realment ens interessen.

A més també es pot triar per fer una candidatura espontània. Aquesta consisteix en fer una cerca d’empreses del sector per a les quals es voldria treballar, per fer saber als responsables de Recursos humans el nostre interès per formar part del seu equip de treball i així ens tinguin en compte en el moment que els faci falta incorporar personal amb el nostre perfil.
En el número 2.570 de 20 de setembre, la revista Actualidad Económica ha publicat, com ja és costum des de fa uns anys, l’article «Las mejores empresas para trabajar», en el qual analitza diversos aspectes laborals (talent, retribució, formació i responsabilitat social corporativa) de 132 empreses, per elaborar així un rànquing amb les millor valorades. Potser aquest article pot donar idees d’empreses on poder enviar el nostre currículum.
Podeu consultar aquest número de la revista a la biblioteca IQS i a la biblioteca de FundEMI.

En els següents posts, obtindreu informació sobre la redacció de curriculums, cartes de presentació i d'altres informacions que us poden ser d'interés.